Gutes Personal zu finden kostet Geld.
Gutes Personal zu verlieren auch!
Wir helfen Ihnen, die passenden Kandidaten zu finden und zeigen Ihnen wie Sie die Mitarbeiterbindung stärken
Fachkräftegewinnung gehört aktuell zu den wichtigsten Themen in der Wirtschafts- und Arbeitswelt. Die Folgen von chronischer Unterbesetzung oder Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Positionen sind weitreichend: Überlastung einzelner Abteilungen, Produktivitätsverlust und sinkende Arbeitsmoral.
Das Finden geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist nur der erste Schritt: Denn natürlich wollen Sie die besten Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden. Damit das gelingt, müssen Sie mehr als nur ein ordentliches Gehalt, frisches Obst und kostenlose Getränke bieten.
In einer zunehmend digitalen Welt, stehen viele Führungskräfte vor komplexen Herausforderungen. Mitarbeiterführung bedeutet nicht nur die Fähigkeiteit, Mitarbeiter optimal einzusetzen und zum Handeln zu bringen, sondern zu motivieren und ihnen eine Richtung aufzuzeigen.
Auch und gerade wegen der zunehmenden Digitalisierung, gehört der persönliche und zwischenmenschliche Kontakt selbstverständlich dazu.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden von Anfang an. Digital, persönlich, in Workshops und in der Praxis.
„Ich stelle Menschen ein, die klüger sind als ich und dann mache ich ihnen den Weg frei.“
Lee Iacocca, Ford
Mit uns erhalten Sie einen klaren und vollständigen Einblick in die Vertriebsfähigkeiten Ihres Teams oder neuer Vertriebskandidaten. Unsere gründlichen und umfassenden Vertriebsbewertungen, sind das ideale Werkzeug, um die Vertriebsleistung Ihres Unternehmens auf ein höheres Niveau zu bringen.
Wir untersuchen und berichten über die Entwicklungspotenziale Ihres Teams. Der Bericht hilft Ihnen, die Talententwicklung Ihres Teams zu erkennen oder die Übereinstimmung eines Kandidaten mit einer freien Stelle zu bewerten.
Eine gute Kommunikation ist im Berufsleben allgemein, aber vor allem auch in der Führung von Mitarbeitern sehr wichtig. Gerade für das Mitarbeitergespräch ist dies sehr entscheidend.
Das Mitarbeitergespräch ist ein wertvolles Führungsinstrument, das für Vertrauen zwischen Führungskraft und Teammitglied sorgt – wenn es richtig gemacht wird.
Wir untersuchen und berichten über die Entwicklungspotenziale Ihres Teams.
Mitarbeiterfluktuation ist nicht nur teuer, sondern wirkt sich zudem negativ auf den Teamgeist und die Arbeitsatmosphäre aus. Eine Unternehmenskultur, in der sicher und offen kommuniziert wird, ist entscheidend für das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch Priorisierung von Anerkennung und Wertschätzung, transparentes Feedback und sinnvolle betriebliche Benefits gute MitarbeiterInnen wirklich halten können.
*Die Verarbeitung der Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung.
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